だから育児休暇を取得するのですよね、、、

前の職場がどんなでもやめてしまえば
「ただの人」です。
新しく職を探し前と同じような給料、福利厚生などは厳しい。
資格職なら別でしょうが、、、。

 

どんなに転職をしても1歳の子供を抱えて、今の職場以上の給料・福利厚生を
求めるのは私の場合は厳しいです。

 

とはいえ、もうおやめになり新しく活動されているのですよね。
ぜひ、ご自分に合う職場がみつかりますように!!!

 

前の職場がどんなでもやめてしまえば
「ただの人」です。
新しく職を探し前と同じような給料、福利厚生などは厳しい。
資格職なら別でしょうが、、、。

 

という事実を知っているので
正社員&福利厚生のいい職場に独身から入って
育児休暇など取得して復帰しました。時短も取得しています。

 

どんなに転職をしても1歳の子供を抱えて、今の職場以上の給料・福利厚生を
求めるのは私の場合は厳しいです。

 

とはいえ、もうおやめになり新しく活動されているのですよね。
ぜひ、ご自分に合う職場がみつかりますように!!!

 

私はつい最近、子育て応援宣言をしているとてもいい環境の会社に採用されました。認可保育園もタイミング良く転勤があり、希望園ではなかったのですが、認可園だし家から近いので、二人の子供を預けるという最高の環境に恵まれました。

 

ですが、園の責任者である園長先生の一言で子どもは預けれないという判断をし、会社も保育園も辞退しました。

 

正直、働かないといけない状況ですが、他の方向性でしばらく専業主婦でやっていこうと決めました!何の未練もありませんが、やはり大事な子どもを預ける場所ですから、いくら認可園とはいえ、安心できる保育園にお子様を預けてあげてくださいね!

 

わたしは、てっきり保育園というのはわけあって共働きの夫婦のサポートをしてくれるんだと思ってましたが、、、。

 

お仕事探しも大切ですが、子どものこともしっかりと見てあげてくださいね!!
頑張ってください!!